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當今日本國內正極力需求「赴日外國人」、「以勞動力不足為由接收外國人材」、外國人訪日的規定在逐漸放寬的當今,來日外國人正不斷增加著,「國際化社會」。但在日本卻尚未奠定觀光和就業等各種不同領域的來日體制,正缺少外語 人才。另外,在日工作的外國人過多所造成的社會問題猶如電視新聞所報導一般,眾所皆知。於是,廣輝國際管理顧問有限公司在台灣設置據點,認為抓緊時間趁年輕(從國高中開始)著手培育將來想成為自己母國與日本之間「跨國人材」是一件重要的事,以教育旅行、留學、實習事業為主軸,將培養更多「跨國人材」一事作為宗旨,在平時進行著各種不同的活動。

我們的願景
在世界各地培養能將自己國家與外國連結在一起的優異「跨國人材」,同時增加在母國和國外活躍的人才。



我們的 挑戰
針對10~18歲的對象
創造出能理所當然踏向海外的環境
創造出能理所當然與外國人接觸的環境
針對19歲以上的對象
協助人們與活躍於國際間的前輩們建立緊密的連結
育成充沛自信的年輕人才
支援想往海外挑戰的各項人才
培育出想以外語作為優勢來開創事業的人才
育成讓國家感到驕傲的人才
總經理的話
我們的消息

我在10歲時就下定決心「將來要成為教師」,大學求學時從留學的經驗當中立下「畢業後要在海外居住」的目標。於是我從2011年開始任職日語教師,且久居在台灣。兒時所體會過的事物與經驗,在岀社會後成為人生的根基,想必不論是誰都會有如此的經歷吧。為了能夠在青少年們長大成人前,越早提供更多接觸「海外」的經驗與機會,我們將從各種方面執行業務。